home
μ§€μ›ν•˜κΈ°
home
μ˜μž… λͺ©λ‘
직무 μ„€λͺ…
νšŒμ‚¬ μ†Œκ°œ
μ œν’ˆ μ†Œκ°œ
ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€
λΈ”λ‘œκ·Έ
유튜브
μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨
home

Β β€˜μš°λ¦¬μ˜ 일’이 세상에 μ—†λ˜ κ°€μΉ˜μΈ 이유 3가지

μ•„μ΄λ²‘μŠ€λŠ” κ³ κ°μ—κ²Œ μ‚Άμ˜ μ§ˆμ„ μ„ λ¬Όν•©λ‹ˆλ‹€.

ν˜„λŒ€ μ˜ν•™μ˜ ν•œκ³„λ₯Ό, 미래 κ³Όν•™μ˜ 기술둜 κ·Ήλ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μΌμ‚°ν™”νƒ„μ†Œ 쀑독 ν™˜μžλŠ” 생λͺ…을 μžƒμ–΄μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ChamberλŠ” β€˜2018λ…„ 강릉 νŽœμ…˜μ‚¬κ³ β€™ 학생듀을 μ§€μΌœλƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Β μ‘κΈ‰μΉ˜λ£Œ (μž μˆ˜λ³‘ λ“±) 7μ’… 적응증 승인
λ‹Ήλ‡¨λ°œ* ν™˜μžλŠ” μžμ‹ μ˜ 닀리λ₯Ό μ ˆλ‹¨ν•΄μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Chamber λŠ” κ·Έ μ†Œμ€‘ν•œ 닀리λ₯Ό μ˜¨μ „ν•˜κ²Œ μ§€μΌœλƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Β λ§Œμ„± μƒμ²˜ (λ‘κ°œ λ‚΄ 농양 λ“±) 8μ’… 적응증 승인
λŒλ°œμ„± λ‚œμ²­* ν™˜μžλŠ” κ°€μ‘±κ³Ό, 세상과 λ‹¨μ ˆλ˜μ–΄μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Chamber λŠ” κ·Έ μ†Œμ€‘ν•œ 관계λ₯Ό μ§€μΌœλƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•„μ΄λ²‘μŠ€λŠ” κ³ κ°μ—κ²Œ μ‚Άμ˜ 양을 μ„ λ¬Όν•©λ‹ˆλ‹€.

μΈκ°„μ˜ 건강 수λͺ…을 ν˜μ‹ μ μœΌλ‘œ μƒμ„±ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μΈκ°„μ˜ κΈ°λŒ€ 수λͺ…은 점차 λŠ˜μ–΄λ‚˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Chamber 치료둜 β€˜ν…”λ‘œλ―Έμ–΄ 길이가 20% 증가’ ν•©λ‹ˆλ‹€.
μΈκ°„μ˜ μ‘΄μ—„ν•œ 삢은 κΈ°μ–΅κ³Ό 관계에 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Chamber 치료둜 *β€˜λ‡Œν˜ˆλ₯˜λŸ‰μ΄ 증가’ ν•©λ‹ˆλ‹€.
λ™λ£Œκ°€ 제1의 고객이고, λ™λ£Œμ˜ 가쑱은 우리 λͺ¨λ‘μ˜ κ°€μ‘± μž…λ‹ˆλ‹€. β€œμš°λ¦¬ 가쑱이 아프지 μ•Šκ³ , 였래 였래 행볡할 수 μžˆλ„λ‘ VIP둜 λͺ¨μ‹€ κ²λ‹ˆλ‹€.”
우리의 λ™λ£Œκ°€ λ˜μ‹œλ©΄, 본인 및 κ°€μ‘± λΆ„λ“€ λͺ¨λ‘ 였투쑴 (고객 κ²½ν—˜μ„ 돕기 μœ„ν•΄ 운영 쀑인 μ‡Όλ£Έ) VIPμ½”μŠ€λ‘œ Chamberλ₯Ό 무료 이용 ν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•„μ΄λ²‘μŠ€λŠ” λ‹Ήμ‹ μ—κ²Œ 세상을 λ°”κΎΈλŠ” 방법을 μ„ λ¬Όν•©λ‹ˆλ‹€.

세상에 λ°˜ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€, 즐겁게 μΌν•˜λŠ” 우리의 λͺ¨μŠ΅μž…λ‹ˆλ‹€.
λ°˜λŒ€λ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.
ꢁ극의 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ¨Όμ € μƒκ°ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
졜고의 인풋은 아웃풋 !
κ³΅λΆ€λŠ” μˆ˜λ‹¨, μ„±μž₯이 λͺ©ν‘œ
λ―Όμ²©ν•œ μ•„μ›ƒν’‹μœΌλ‘œ μ΅œμƒμ˜ 인풋 효과λ₯Ό μ–»μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λ°˜λŒ€λ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.
우리의 λͺ©ν‘œλŠ” κ³Όκ±°κ°€ μ•„λ‹Œ 미래이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
Feed-Back을 λ„˜μ–΄, Feed-Forward !
평가보닀 Win-Win! \ 같은 λͺ©ν‘œλ₯Ό μœ„ν•΄ 더 멋진 내일을 κ·Έλ¦½λ‹ˆλ‹€.
λ°˜λŒ€λ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.
κ΄€μŠ΅μ˜ ν•œκ³„λ₯Ό λ„˜μ–΄μ„œλ©΄, 세상에 μ—†λ˜ κ°€μΉ˜κ°€ 생기기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
직원 μ±„μš©μ΄ μ•„λ‹ˆλΌ, 인재 μ˜μž… !
Reverse Interview \ 마음껏 μ§ˆλ¬Έν•˜μ‹œλ©΄, μ§„μ‹¬μœΌλ‘œ λ‹΅ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β μ•„μ΄λ²‘μŠ€ 핡심 κ°€μΉ˜

당신이 ν¬κΈ°ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” β€˜μΌκ³Ό 쉼’ 의 원칙은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

μš°λ¦¬μ—κ²ŒλŠ” 3가지 원칙이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ, 이 원칙이 개인의 원칙과 λ§žλŠ” μ‚¬λžŒκ³Ό ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³ , μ–΄μšΈλ¦¬κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

일과 μ‰Όμ˜ κ· ν˜•

일만 ν•˜λŠ” 기계와, μ‰Όλ§Œ ν•˜λŠ” λ‚˜νƒœλŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

자율과 μ±…μž„μ˜ μ‘°ν™”

슀슀둜 λœ»ν•œ 것을 ν–‰ν•˜κ³ , κ²°κ³Όλ₯Ό μ±…μž„μ§€λ €λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ κ·Έ 일의 주인이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

μž¬λ―Έμ™€ 의미의 발견

즐겁게 μΌν•˜λ©°, 그것에 의미λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ 큰 동기 뢀여이기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
β†’ λͺ¨λ“  κ°€μΉ˜λŠ” ν›Œλ₯­ν•˜κΈ°μ—, μš°λ¦¬κ°€ μ„ νƒν•œ 것은 μΉ˜μš°μΉ˜μ§€ μ•ŠλŠ” λ§ˆμŒμž…λ‹ˆλ‹€.

Β μ•„μ΄λ²‘μŠ€ 직원 볡지 ν˜œνƒ

제 1 고객인 μ§μ›μ˜ κ±΄κ°•ν•œ μ‚Άκ³Ό 행볡을 μ•„μ΄λ²‘μŠ€κ°€ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

업무에 집쀑할 수 μžˆλ„λ‘, 쉼이 κ· ν˜• 있게 곡쑴할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

νœ΄κ°€μ—λŠ” μ΄μœ κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

자유둜운 νœ΄κ°€ λ¬Έν™”
κ²½μ‘° νœ΄κ°€ 별도 제곡
7일 여름 νœ΄κ°€
자유둜운 반차, μ—°μ°¨ μ œλ„

νšŒμ‚¬λŠ” 일만 ν•˜λŠ” 곳이 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μ–‘ν•œ 사내 볡지 μ‹œμ„€
사내 ν—¬μŠ€ μ‹œμ„€
사내 슀크린 골프 μ—°μŠ΅μž₯
μž„μ§μ› μ „μš© κ³ μ••μ‚°μ†Œμ±”λ²„ 휴게 곡간

ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•˜κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 지원 ν˜œνƒ
κ΅μœ‘λΉ„ 지원
λ‹€μ–‘ν•œ 사내 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 및 μ™ΈλΆ€ 초청 κ°•μ—° 진행
ν•™μˆ  μ„Έλ―Έλ‚˜ 개졜

리컀버리 데이

직원듀이 자유둭게 νœ΄μ‹κ³Ό μΆ©μ „, 업무 리듬을 재 μ‘°μ •ν•˜κ³  λ‹€μŒ 업무 κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•˜λŠ”λ° ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

직무 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

직원듀은 λΆ€μ„œμž₯κ³Ό ν•¨κ»˜ 개인의 μ„±μž₯ 경둜λ₯Ό μ„€κ³„ν•˜κ³ , 이에 λ§žμΆ”μ–΄ κ²½λ ₯ 개발 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ„ νƒν•΄μ„œ 듀을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

직무 μ „ν™˜ 기회 λΆ€μ—¬

직무 μ „ν™˜μžλ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ OJTλ₯Ό μ‹€μ‹œν•΄ 직무 μ „ν™˜μžμ˜ μ†Œν”„νŠΈλžœλ”©μ„ 적극 μ§€μ›ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β μ•„μ΄λ²‘μŠ€ 직원 이야기

μ•„μ΄λ²‘μŠ€λ©”λ””μΉΌμ‹œμŠ€ν…œμ¦ˆ 직원듀은 μ–΄λ–€ 업무λ₯Ό 맑고 μžˆμ„κΉŒμš”?
κ·Έλ“€μ˜ 직무 인터뷰λ₯Ό 톡해 μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”!
μ˜μ—… λΆ€λ¬Έ \ λ°•μ„Έν˜„ νŒ€μž₯
κ΅­λ‚΄ No.1 κ³ μ••μ‚°μ†Œμ±”λ²„ μ‹œμž₯ 리더 κΈ°μ—…μœΌλ‘œ μ„±μž₯ν•˜κΈ°κΉŒμ§€ 였랜 μ‹œκ°„ λ™μ•ˆ νšŒμ‚¬μ™€ κ·Έ μ‹œμž‘μ„ ν•¨κ»˜ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•„μ΄λ²‘μŠ€μ˜ μ œν’ˆκ³Ό μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό κ³ κ°μ—κ²Œ μ „λ‹¬ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 연결고리 역할을 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
RA λΆ€λ¬Έ \ μ—¬λ™λΉˆ λŒ€λ¦¬
μΈν—ˆκ°€ μ œν’ˆ κ°œλ°œλΆ€ν„° 생산, λ§ˆμΌ€νŒ… κ·œμ œμ™€ κ΄€λ ¨ν•œ λͺ¨λ“  뢀뢄이 μ˜λ£ŒκΈ°κΈ°λ²•μ— μ€€μˆ˜λ  수 μžˆλ„λ‘ κ΄€μ—¬ν•˜λ©°, μ œν’ˆμ˜ μ•ˆμ „μ„±κ³Ό μœ νš¨μ„±μ„ μž…μ¦ ν•  수 μžˆλŠ” κ·Όκ±°λ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μžλ¬Έμœ„μ› \ κΉ€κΈ°μš΄ ꡐ수
(κ³ μ••μ˜ν•™ κ΅κ³Όμ„œ νŽΈμ°¬μœ„μ›μž₯)
10λ…„ μ „, λ―Έκ΅­ ν•™νšŒμ—μ„œ 미래 μ˜ν•™μ„ λ³΄μ•˜κ³ , μ €λŠ” κ³ μ••μ˜ν•™νšŒλ₯Ό, μœ€μ„ν˜Έ λŒ€ν‘œλ‹˜μ€ 기업을 λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆμ€ ν•¨κ»˜ κ±·λŠ” 동지이죠!

μ•„μ΄λ²‘μŠ€μ˜ μ†Œμ€‘ν•œ 제 1 고객이 λ˜μ–΄μ£Όμ„Έμš”.

μ˜μž… κ΄€λ ¨ λ¬Έμ˜λŠ” ibex@ibex.co.kr 둜 λ³΄λ‚΄μ£Όμ„Έμš”.

μ˜μž…μ ˆμ°¨

진행쀑 곡고

μ‚¬λžŒμΈ, μž‘μ½”λ¦¬μ•„ μ„œλ₯˜ μ ‘μˆ˜ 쀑

μ˜μž… κ΄€λ ¨ 문의 02-3442-7791

μžμ£Όν•˜λŠ” 질문

Q. λΆˆν•©κ²©ν•œ 이λ ₯이 μžˆμ–΄λ„ μž¬μ§€μ›μ΄ κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?
Q. ν•©κ²©μž λ°œν‘œλŠ” μ–Έμ œ ν•˜λ‚˜μš”?
Q. μ˜μž… κ΄€λ ¨ Tip을 얻을 수 μžˆμ„κΉŒμš”?
CONTACT
(μ£Ό)μ•„μ΄λ²‘μŠ€λ©”λ””μΉΌμ‹œμŠ€ν…œμ¦ˆ IBEX MEDICAL SYSTEMS Co., Ltd.
본사 및 곡μž₯ : 강원도 μ›μ£Όμ‹œ μ‹ ν‰λ‘œ 20 (26348)
μ„œμšΈ μ‚¬λ¬΄μ†Œ : μ„œμšΈ μ†‘νŒŒκ΅¬ 였금둜97, 진λ„₯μŠ€λΉŒλ”© 11μΈ΅ (05548)
λΆ€μ‚° μ‚¬λ¬΄μ†Œ : λΆ€μ‚°κ΄‘μ—­μ‹œ 뢀산진ꡬ λ™ν‰λ‘œ 291번길 75, 601호 (47123)
λŒ€ν‘œμžλͺ… : μœ€μ„ν˜Έ μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ : 217-81-36143 μ˜λ£ŒκΈ°κΈ°νŒλ§€μ—…μ‹ κ³ λ²ˆν˜Έ : 제2013-4190023-00051호 μ˜λ£ŒκΈ°κΈ°μ œμ‘°μ—…ν—ˆκ°€λ²ˆν˜Έ : 제 4388호
Copyright β“’ ibex MEDICAL SYSTEMS. All Rights Reserved. 2023